党委人才办主要职责为：

（一）贯彻落实党中央、国务院及有关部门关于人才工作的精神，组织落实学校党委关于人才工作的决策部署。

（二）统筹制定学校人才队伍中长期发展规划，协调推进人才队伍建设与发展，优化人才资源配置。

（三）协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，健全人才培养、引进、评价、流动、激励机制，加快构建具有国际竞争力的人才制度体系，提升人才集聚能力。

（四）负责引进人才工作，统筹组织教学科研、实验技术等专业技术人才的招聘引进工作。组织开展青年研究员、外聘高级专家、外籍教师考核工作。

（五）负责高层次人才队伍建设工作，组织国家、地方各类重大人才工程（计划、项目）人选的遴选推荐、管理服务、后备梯队培养等工作。实施“萃英学者”发展计划，组织遴选聘任及中期、聘期考核。

（六）负责博士后流动站及博士后队伍建设，做好博士后科研人员在站管理、聘期考核等相关工作。

（七）负责人才工作相关经费管理，协调有关职能部门做好人才待遇保障、医疗保健、公寓住宿、子女入学入托等服务保障工作。

（八）负责联系对接省市组织人才部门，推进人才工作校地协同，牵头落实人才合作协议。

（九）负责各类高层次人才的团结引领、国情研修、教育培训等工作，协助做好省市领导和学校党委联系服务专家工作。

（十）完成学校人才工作领导小组交办的其他任务。